Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Das Arbeitsrecht schützt Arbeitnehmer und bildet die rechtliche Grundlage für eine erfolgreiche Durchsetzung ihrer Ansprüche – ist jedoch ohne eine rechtskundige Beratung kaum zu überblicken. Als erfahrene Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht unterstützen wir Sie bei drohenden oder bestehenden Konflikten am Arbeitsplatz, erarbeiten individuell passende Lösungen und kümmern uns um eine schnellstmögliche Umsetzung. Unsere Profis im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer finden genau die richtigen Hebel zur Wahrung Ihrer Interessen:

  • Verständlich formulierte Antworten auf Ihre Fragen zum Arbeitsrecht
  • Klare Handlungsempfehlungen, konstruktive Lösungsansätze & schnelle Umsetzung
  • Außergerichtliche Einigung & strategisch ausgeklügelte Prozessführung vor Gericht
  • Durchsetzungsstarker Rechtsanwalt – im gesamten Bundesgebiet tätig

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer – Unser Beratungsangebot

Sie haben Fragen zum Arbeitsrecht für Arbeitnehmer, die Google nicht beantworten kann? Mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht sind Sie auf der sicheren Seite – und sparen Zeit und Nerven. Entdecken Sie unser spezialisiertes Beratungsangebot für Arbeitnehmer!

Arbeitsvertrag

Der Arbeitsvertrag stellt neben dem Arbeitsrecht für Arbeitnehmer die Grundlage für Ihr Arbeitsverhältnis dar – und verdient darum eine sorgfältige Prüfung. Wir beraten Sie hinsichtlich Formulierungen, die für Sie von Nachteil sein können und konkretisieren bei Bedarf bestimmte Abschnitte, damit Sie sich im Streitfall ein kostspieliges Gerichtsverfahren ersparen.

Arbeitszeiten

Haben Sie Fragen zu Überstundenabbau und -ausgleich, Arbeitspausen oder besonderen Regelungen für Sonn- und Feiertage? Das Arbeitszeitgesetz schützt Arbeitnehmer vor unzulässigen Überstunden und dem Arbeiten ohne Ruhezeiten. Erfahren Sie, für wen es greift und ob es in Ihrem Fall Sinn macht, sich darauf zu berufen.

Arbeitszeugnis

Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang ist ein gutes Arbeitszeugnis von großer Bedeutung. Doch nicht immer sind die vom Arbeitgeber gewählten Formulierungen wohlwollend – teils aus Unwissenheit. Wir prüfen Ihr Arbeitszeugnis für Sie, damit Ihrer Karriere nichts im Wege steht.

Kündigung

Sie haben eine Kündigung erhalten und benötigen kompetente juristische Hilfe? Trotz der emotionalen Belastung ist jetzt schnelles Handeln gefragt, damit Sie Ihre Rechtsansprüche gegenüber dem Arbeitgeber fristgerecht durchsetzen können. Bei uns erfahren Sie, ob Ihre Kündigung rechtswirksam ist und wie Ihre Erfolgschancen im Klagefall vor Gericht stehen.

Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag

Ein Aufhebungs- bzw. ein Abwicklungsvertrag sind rechtliche Möglichkeiten, das Arbeitsverhältnis einvernehmlich zu beenden. Bevor Sie dem zustimmen, sollten Sie den Vertrag unbedingt von einem auf Arbeitsrecht für Arbeitnehmer spezialisierten Fachanwalt überprüfen lassen. Denn häufig ist bei solchen Vereinbarungen der Arbeitgeber im Vorteil. Fachanwalt Mario Züll ist Spezialist auf dem Gebiet der Abwicklung von Arbeitsverhältnissen – er wickelt jährlich an die 250 Arbeitsverhältnisse ab. Nutzen Sie seine Expertise: Wir besprechen mit Ihnen Ihre Ziele und realisieren diese.

Abfindung

Der Verlust des Arbeitsplatzes ist nicht nur ein emotionaler Schock – viele Arbeitnehmer stellt er zugleich vor gravierende finanzielle Probleme. Wir unterstützen Sie dabei, eine Abfindung zur erwirken und informieren Sie darüber, welche Beträge realistisch sind.

Abmahnung

Ihr Arbeitgeber hat eine Abmahnung ausgesprochen und Sie möchten sich dagegen wehren? Möglicherweise ist das Arbeitsrecht für Arbeitnehmer auf Ihrer Seite! Wir prüfen für Sie, ob die Abmahnung überhaupt rechtskonform ist und geltende Fristen eingehalten wurden. Sollte sich die Abmahnung nicht direkt abwenden lassen, vertreten wir Sie vor dem Arbeitsgericht.

Befristung

Befristete Arbeitsverträge sind in der heutigen Zeit allgegenwärtig und betreffen vor allem junge Menschen. Oft nutzen Arbeitgeber diese Möglichkeit, um den Kündigungsschutz zu umgehen. Wann ist die Befristung des Arbeitsvertrags zulässig? Kann eine Befristung beliebig oft verlängert werden? Wir beantworten Ihre Fragen rund um befristete Verträge und informieren Sie über Ihre Rechte.

Wettbewerbsverbot

Wettbewerbsverbote gelten für nahezu jeden Arbeitnehmer. Vorsicht ist geboten, wenn entsprechende Klauseln nachträglich in den Arbeitsvertrag aufgenommen werden sollen oder „versteckt“ und somit nichts sofort als solche ersichtlich sind. Wir klären Sie darüber auf, welche Verpflichtungen sich aus einem Wettbewerbsverbot für Sie ergeben und prüfen nachvertragliche Wettbewerbsverbote auf ihre Rechtswirksamkeit.

Wiedereingliederung (BEM)

Sie waren in den letzten Monaten für mindestens sechs Wochen krankgeschrieben und suchen nun nach Möglichkeiten, wieder in Ihren Beruf einzusteigen? Vielleicht wurden Sie auch von Ihrem Arbeitgeber dazu aufgefordert, einem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) zuzustimmen? Wir klären Sie über Ihre rechtlichen Möglichkeiten auf und begleiten Sie auf Wunsch während des laufenden Eingliederungsprozesses.

Mutterschutz & Elternzeit

Sie sind schwanger? Für die meisten Frauen ist das ein freudiges Ereignis, zugleich jedoch mit einigen Unsicherheiten verbunden. Gerade in beruflicher Hinsicht gilt es in dieser besonderen Situation, Ihre Rechte zu wahren. So kann der Mutterschutz erst dann greifen, wenn Sie den Arbeitgeber über Ihre Schwangerschaft unterrichtet haben. Wir beantworten Ihre individuellen Fragen zum Thema Mutterschutz, Kündigungsschutz und Elternzeit.

Rechte bei Schwerbehinderung

Das Arbeitsrecht für Arbeitnehmer schützt schwerbehinderte Menschen – beispielsweise vor Diskriminierung beim Bewerbungsverfahren – und soll es ihnen ermöglichen, ihrer Arbeit unter optimalen Bedingungen nachzugehen. Gemeinsam loten wir Ihre Situation aus und erklären, welche besonderen Ansprüche Ihnen während der Beschäftigung zustehen.

Kompetente Rechtsberatung – Wir verhelfen Arbeitnehmern zu ihren Rechten

Das Arbeitsrecht für Arbeitnehmer erfordert ein hohes Maß an Erfahrung und spezialisiertem Fachwissen – nur so ist eine erstklassige Rechtsberatung möglich. Als Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht stehen Ihre Interessen bei uns im Mittelpunkt. Wir wissen genau, welche Schutzrechte Arbeitnehmern zustehen und verteidigen diese mit allen zur Verfügung stehenden juristischen Mitteln. Egal, ob Sie eine außergerichtliche Einigung mit Ihrem Arbeitgeber anstreben oder kompetenten Rechtsbeistand vor Gericht benötigen – auf unsere langjährige Expertise können Sie sich verlassen:

  • Hohe Fachkompetenz in allen Bereichen des Arbeitsrechts
  • Mandantengerechte Vermittlung von komplexem Rechtswissen
  • Schnelle Lösungen, auf Ihre individuelle Situation abgestimmt
  • Ehrliche Einschätzung über rechtliche Möglichkeiten und Erfolgsaussichten
  • Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick

Weiterbildung im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Wie viele Überstunden sind zulässig? Welchen Urlaubsanspruch habe ich? Darf ich fristlos kündigen, weil mein Arbeitgeber seiner Fürsorgepflicht nicht nachgekommen ist?

Häufig haben Arbeitnehmer viele Fragen zu ihrem Beschäftigungsverhältnis und wünschen sich mehr Durchblick in Sachen Arbeitsrecht. Als erfahrene Anwaltskanzlei, die regelmäßig Seminare durchführt, bieten wir individuelle Schulungen durch einen Fachanwalt an, die Sie fit im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer machen und auf Ihrem persönlichen Wissensstand aufbauen. Profitieren Sie von unserer breitgefächerten juristischen Fachkenntnis – denn nur, wer seine Rechte kennt, kann sie auch dem Arbeitgeber gegenüber durchsetzen! Selbstverständlich bestimmen Sie selbst, welche arbeitsrechtlichen Themen für Ihren Arbeitsalltag relevant sind und im Rahmen der Weiterbildung zur Sprache kommen sollen.

Gratis Ersteinschätzung

Sie benötigen rechtliche Unterstützung im Bereich Arbeitsrecht? Wir erstellen Ihnen eine kostenlose Ersteinschätzung!
Schreiben Sie uns über das Formular und erhalten Sie eine kostenfreie telefonische Erstberatung. Unsere erfahrenen Rechtsanwälte helfen Ihnen und kämpfen für Ihr Recht!

Ihr Fachanwalt und Rechtsanwalt für Arbeitsrecht aus Euskirchen

Rechtsanwaeltin-Arbeitsrecht-Euskirchen

Mario Züll

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kontaktieren Sie uns gerne

Im Bereich Arbeitsrecht bieten wir für auswärtige sowie berufstätige Mandanten die Möglichkeit einer telefonischen Beratung oder Videokonferenz.

Vereinbaren Sie einfach einen individuellen Termin mit uns!

Telefon: 02251 77498-11
Telefax: 02251 77498-291
E-Mail: zuell@kanzlei-zhs.de